今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

admin 2024-07-09 07:50:48 644 0条评论

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

东京 - 第36届东京国际电影节于今日拉开帷幕，来自世界各地的电影人齐聚一堂，共襄电影盛举。中国著名演员赵涛作为本届电影节主竞赛单元评审之一，亮相开幕式红毯，以优雅端庄的姿态和自信强大的气场，惊艳了在场媒体和嘉宾。

受邀担任评审彰显国际影响力

赵涛此次受邀担任东京国际电影节评审，是其国际影响力的再一次体现。近年来，赵涛凭借着精湛的演技和独特的个人魅力，在国际影坛上取得了骄人的成绩，先后获得多个国际电影节奖项，成为中国电影最具代表性的女演员之一。

优雅亮相红毯气场强大惊艳全场

在当晚的开幕式红毯上，赵涛身着一袭黑色长裙，优雅亮相。简洁的裙身设计，勾勒出她曼妙的身姿，自信的笑容和坚定的眼神，散发着迷人的魅力。她举手投足间都散发着自信强大的气场，吸引了众多媒体的目光，成为红毯上最耀眼的焦点之一。

期待精彩表现助力电影节圆满成功

作为评审，赵涛将与其他评委一起，共同评选出本届电影节的各项大奖。相信以她丰富的电影经验和敏锐的艺术眼光，一定能够为电影节的评选工作做出重要的贡献。

让我们期待赵涛在接下来的评审工作中的精彩表现，也预祝第36届东京国际电影节圆满成功！

以下为赵涛的相关信息：

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